Мы - ведущий российский производитель и поставщик сервисной бортовой продукции для пассажирских служб транспортных компаний. Приглашаем на работу МЕНЕДЖЕРА по ПЕРСОНАЛУ (РЕКРУТЕРА)!

Должностные обязанности:

• Подбор персонала:
• Поиск эффективных источников привлечения кандидатов (job-сайты, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации и т.д.);
• Прямой поиск и подбор специалистов на различные позиции — от топ-менеджмента до линейного персонала;
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов;
• Сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на работу;
• Ведение сотрудника на испытательном сроке, участие в его адаптации и удержании;
• Корпоративная культура и HR-проекты:
• Ведение и развитие корпоративного портала (новости компании, объявления, поздравления, полезные материалы);
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, повышении вовлечённости сотрудников;
• Организация и участие в мероприятиях по адаптации новых сотрудников (welcome-дни, вводные встречи, чек-листы адаптации);
• Участие в программах по удержанию персонала (опросы, встречи с сотрудниками, сбор обратной связи);
• Участие в организации корпоративных мероприятий: праздники, тимбилдинги, внутренние конкурсы и активности;
• Участие в HR-проектах компании, направленных на развитие и обучение персонала.
• Документооборот и системы:
• Размещение вакансий на рабочих сайтах и в профильных СМИ;
• Ведение базы кандидатов;
• Работа в 1С: Предприятие 8.3 и MS Office как в основных рабочих инструментах.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенное владение MS Office, опыт работы в 1С: Предприятие 8.3 будет преимуществом;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в полном цикле);
• Желание и умение работать в режиме многозадачности;
• Способность работать в команде, инициативность;
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, аккуратность в работе с людьми и документами;
• Интерес к развитию в сфере HR не только как рекрутера, но и как партнёра бизнеса по работе с персоналом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Конкурентный доход: оклад + премии по результатам работы;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Работа в молодом, дружном и профессиональном коллективе;

• Возможность реализовывать свои идеи в области HR, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Стабильная компания с сильным брендом на рынке и интересными задачами;

• Если вам близка тема HR, нравится общаться с людьми, строить атмосферу в компании и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться с вами!