На инженера по охране труда возлагаются следующие функции:
- Методическое обеспечение соответствующих вопросов.
- Представление установленной отчетности.
- Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
- Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
Обязанности:
Внедрение и поддержание СУОТ: политика в области ОТ, цели, процессы, мониторинг эффективности.
Управление профессиональными рисками: идентификация опасностей, оценка и разработка мер управления рисками.
Организация обучения и инструктажей, проверка знаний требований ОТ у работников.
Участие в расследовании несчастных случаев, анализ причин и профилактика повторения.
СОУТ и мероприятия по условиям труда: сопровождение процессов и реализация улучшений.
Контроль применения СИЗ, ведение журналов и отчётности для надзора.
Требования:
6 уровень Должности: младший специалист по охране труда, специалист по охране труда. Образование: профильное высшее образование (бакалавриат) по направлению «Техносферная безопасность» или среднее профессиональное образование с обязательной профпереподготовкой. Опыт работы: от 3 лет в области охраны труда при среднем профессиональном образовании; для высшего образования опыт может быть меньшим или отсутствовать при прохождении переподготовки. 7 уровень
Должности: руководитель службы охраны труда, начальник отдела охраны труда, эксперт-консультант по социально-организационной оценке условий труда (СОУТ), инструктор по охране труда. Образование: высшее профильное образование (специалитет, магистратура) или высшее непрофильное с дополнительной переподготовкой. Опыт работы: не менее 5 лет в области охраны труда.
Условия:
Основная работа в офисе (офис в БЦ "Архангельск", у ТЦ РИО)
График работы с 9.00 до 18.00 (до 17.12).
Гарантия своевременной выплаты заработной платы.
Лояльное руководство и дружный молодой коллектив профессионалов.
Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет, отпуск 44 дня.
Размер заработной платы по результатам собеседования в зависимости от опыта и знаний.