АО "Сусуманзолото" входит в 10 крупнейших золотодобывающих предприятий, работающих на территории России, является крупнейшим золотодобывающим предприятием России, добывающим золото из россыпей.

В связи с расширением, с трансформацией АО "Сусуманзолото" находится в поиске Токаря

Обязанности:

• Предупреждение и устранение нарушений хода производственного процесса, связанных с неправильной, аварийной эксплуатацией технологического оборудования и техники
• Ведение записей по учёту произведенных работ согласно журнала
• Растачивание цилиндрических поверхностей на расточно-наплавочных комплексах в рамах тяжёлой техники, элементах рабочего оборудования
• Токарные работы по восстановлению гильз и штоков гидроцилиндров по отработанной на предприятии методике
• Восстановление элементов трансмиссии и двигателей Komatsu, Caterpillar
• Шлифовка головок блоков цилиндров и других деталей двигателей, деталей гидросистемы на плоскошлифовальном станке
• Растачивание и шлифовка шатунов на расточном станке для шатунов производства Berco
• Шлифовка пальцев рабочего оборудования и внутренних цилиндрических поверхностей с помощью специальной механизированной оснастки - шлифовальной головки ВГР-300
• Изготовление специальной токарной, слесарной оснастки
• Изготовление пальцев, втулок для соединений рабочего оборудования машин
• Изготовление метизов, элементов трубопроводной арматуры систем тепло и водоснабжения
• Уборка рабочего места, содержание в чистоте токарного оборудования
• Правильная эксплуатация оборудования, измерительного инструмента согласно технической документации, предупреждение неисправности оборудования
• Соблюдение адресности мест хранения режущего и измерительного инструмента, оснастки
• Техническое обслуживание токарного оборудования

Требования:

• Среднее профессиональное образование
• Опыт работы 3 года
• Опыт растачивания цилиндрических поверхностей на расточно-наплавочных комплексах, восстановление деталей машин

Условия:

• Вахтовый метод работы 2*2, Магаданская область, Сусуманский район
• График работы 7 дней в неделю с 8.00 до 20.00
• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, выплаты 2 раза в месяц
• Премия по итогам года
• ДМС, санатории для сотрудников, путевки в детские лагеря для детей сотрудников
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Интересные, масштабные задачи и цели
• Перспективы профессионального и карьерного роста