Пpоизводственнaя компания "ПОЖМЕТКОМ":

• более 15 лет проектирует и создает противопожарные преграды (двери, ворота, люки) и огнеупорные конструкции на современном оборудовании;
• имеет собственное производство полного цикла (команда ИТР, станочный парк, сварочный, малярный, сборочный участки, производство противопожарного стекла, производство алюминиевых конструкций)
• занимает лидирующие позиции на Юге России (среди наших клиентов ведущие строительные компании России: ЮСИ, МСК, СК10, Доннефтестрой, Группа ПИК, Комстрой, Самолет)
• строит процессы исходя из принципов бережливого производства (участник региональной и федеральной программы повышения производительности труда)

Ищет в команду заместителя генерального директора по производству, который используя имеющиеся в компании ресурсы, профессиональную команду, идеи и применив, свой опыт, оптимизирует и повысит эффективность производственных процессов, ускорит рост компании

Круг обязанностей:

• Оперативное управление текущими процессами/проектами производственного блока (производство, ИТР)
• Планирование, организация, координация и управление, анализ операционной эффективности производственных подразделений
• Обеспечение и координация кросс-функционального взаимодействия между производством и всеми подразделениями компании
• Разработка и внедрение планов (контроль за соблюдением плановых сроков, качеством исполнения задач)
• Поддержание процесса обмена информацией между всеми участниками как внешними, так и внутренними (формат совещаний, встреч фиксация задач и контроль исполнения)
• Реализация и ускорение процесса ввода новых продуктов
• Аудит, настройка существующих производственных бизнес-процессов в сторону повышения эффективности и внедрение новых бизнес-процессов.
• Стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности
• Мотивация и развитие сотрудников

Что нам важно:

• Управленческий опыт работы не менее 3-х лет на производствах, связанных с металлообработкой, изготовлением металлоконструкций либо в машиностроительной отрасли (желательно в компаниях с численностью от 100 сотрудников и оборотом 1-2 млрд.руб.)
• Опыт выведения на рынок новых продуктов с «0», начиная от идеи до выхода на плановые продажи
• Неоднократный подтверждаемый опыт построения бизнес-процессов (архитектура/моделирование, описание, внедрение)
• Успешный опыт внедрения изменений
• Способность брать ответственность за команду, процессы и результаты
• Эмоциональная зрелость, уравновешенность, сформированные навыки эффективных коммуникаций на любом уровне
• Уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах. (Знание Bitrix 24, 1С)

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, своевременность выплат.
• Возможность достойно зарабатывать (оклад + ежемесячные и квартальные KPI + годовой бонус).
• Свобода действий и инициатив, возможности применения своих профессиональных навыков и опыта в построении системы